越看還越有道理ㄟ= =..................................................... 

 

揭秘老闆的九大騙術------
drift176 發表於 2006-2-9 19:13 
騙的種類繁多,根據要騙什麼,可大致分為騙錢物的,騙名利的。屬於前一種的,十有八九這輩子就在監獄裏呆著了(例外的也有,諸如“收禮專收XXX”之類)。腐敗貪污是一種騙,“全心全意為人民服務”的口號,估計每個貪污分子都拍著胸脯保證過;騙名利的似乎比騙錢的要斯文點,其實一樣可恨。如今科技時代,這種學術上騙的人還真不少,而且很難查出來。例如韓國的幹細胞專家,日本的考古教授,國內的一幫剽竊論文的。總之,這兩種騙子都遲早要沒好下場。現在騙什麼既能像販毒一樣發財又能撈個人人羡慕的名聲,還不用擔心被員警叔叔抓?答案就是騙“勞動力”!儘管地大物博的口號不好意思再喊了,但中國又以勞動力低廉聞名於世,如果勞動力也算一物的話,有些人還真的以我們的物博而高興,他們是剝削者,俗稱:老闆。
有人一看到“剝削”這個詞,就想起電影裏,歷史上的資本家形象,他們以殘酷地壓榨勞力而聞名。那現在的情況又如何呢?我們廣大年輕無產者有了勞動法保護,不再叫勞工,改稱做“藍領”,“白領”;資本們也換成了“老闆”這樣和善點的稱呼。現在的老闆不能再揮動鞭子和棍子了(但偶爾有復古的例子),於是“欺騙”就成了一個有效的法寶。俗話說“無商不奸”! 問最好騙的勞力是什麼?毫無疑問,就是剛剛走出校門的畢業生。沒什麼社會經驗,牢記者中國人吃苦耐勞的民族精神,充滿了對長輩的尊敬和求知的渴望,抱著付出多少就回報多少的夢想......一句話,就是好騙。這點其實和泡妞一模一樣:凡是泡過的都知道,年輕的,單純的,天真的,多少有些幼稚的,容易相信別人的,這樣的小妞最好泡;而被泡過幾年的就不那麼容易上手了,因為一般的伎倆都見識過,吃了虧,也長了教訓。
老闆們騙的水準差別很大。如果你沒上當,騙術被你識破了,那你很聰明,或是對方是個成長中的小騙子;如果你被騙了,但很快覺得上當了,那你遇到的是次等的騙子;如果你被騙了,覺得不對,但又被騙子說服了,以至於反復被騙了好幾次才醒悟,那這樣的騙子的確比較高明;至於最高檔的騙子,你很難把他們和好人區分開,甚至你會懷疑他們都把他們自己給騙了,他們甚至可以當之無愧地做好人。最終極的騙子,是騙子們騙到心滿意足,物質極大豐富的時候,就會把骯髒嘴臉收起來,安安穩穩地開始做好人了。改邪歸正?那可不是。你要讓他重來,流氓本色會立刻恢復。寫本文的目的是為了讓更多走向社會的畢業生增加理論知識,在工作生活中少吃壞老闆的虧。下邊就本樓主的個人經歷,把老闆們的伎倆總結出來。所採用的保證都是真實的例子。
騙術一 “空口許諾” 陰險指數 **** 危害指數 ***** 破解難度 *
這是最常見的。“許諾”是做老闆的必需條件,不能把美好前景描述得令人如癡如醉,會有人給他賣命麼?許諾了,別人給他做事了,他撈夠好處了,之前說了什麼也就都忘了。這當然不是記憶力差,記性差到這份上那是帕金森綜合症,怎麼能當老闆?再說,說他壞話的人老闆會記得很清楚。在老闆眼裏,幹活的都是他的胯下牛馬,許諾就是吊在他們眼前的胡蘿蔔,或是白菜,或是香腸,等等花樣繁多,以免失去誘惑力。
例子1:“大家辛苦了!這個項目做好之後,本科生一人賞一個碩士學位!去夏威夷邊島邊曬太陽邊寫論文!”
例子2:“大家辛苦了!這個項目做好之後,按比例提成,發獎金,組織去新馬泰旅遊!”
例子3:“大家辛苦了!這個項目做好之後,每人發一輛自行車賽車,佩套運動服,要該露的地方露,該突出的地方突出!(淫笑)!”
破解之法:很簡單,每次老闆吹牛,你都讓他立下字據來!看著吧,十有八九他會立刻老羞成怒,暴跳如雷。(有些不怒的就是用裝傻帶過)
騙術二 “挑撥離間” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 *****
這招十分卑鄙,其中心思想可概括為“挑起群眾鬥群眾”。本來員工們都是一個團體,團結起來力量才大。可在老闆眼裏,員工團結了對公司、企業、自己當然有好處,但也很危險,比如容易抱成團來和工會一起反對自己的淫威,甚至取代自己的位置。破解之術就是,讓手下的小頭目們彼此攀比嫉妒,勾心鬥角,這樣目的就很容易達到了。我親眼見到在大學裏的好同學,在單位裏逐漸變成彼此猜忌,嫉妒,甚至憎恨的仇人。這招既陰險又難對付,因為堡壘總是從內部攻破的,當年美軍擊垮南聯盟,攻克阿富汗,佔領伊拉克,用的策略就和這一招大同小異。
例子1:老闆宣佈:“我們要實行team manager模式,充分調動大家積極性。”然後背地裏跟每個組長暗示要選之為自己的接班人。信不信由你,我見過由8個人管理30來個人的team manager的驚人之舉。
破解之法:暫無。你可以處鐵哥們、好朋友,但這也冒被出賣後痛不欲生的風險。
騙術三 “稱兄道弟” 陰險指數 *** 危害指數 **** 破解難度 **
老闆用這招的目的,是為了籠絡人心和收集情報。挨了這招的人往往大受感動,有遇明主,識伯樂之感,所以將自己的想法毫無保留地呈現給“兄弟”,可惜呢,老闆就是老闆,他絕不會把你真當作兄弟。等你什麼都不隱瞞,甚至連隱私、感情都交待了,你後悔的日子也不遠了。
例子1:“呵呵,小X啊,你為什麼這麼怕我呢?以後你就當我是你哥們,和XXXXXX一樣,呵呵

”(沒錯 上週五老闆說阿ken...公司只剩我們兩個男生了,我們要...........)
破解之法:一聽到老闆說類似的話,立刻裝做很高興的樣子,然後在心裏邊狠狠地罵他

。(我裝不出來,個人是回老闆說[兩個人..一起倒垃圾ㄇ...[換來的是同事們的讚賞跟...老闆的無言與臭臉] (ps  本公司是男生倒垃圾= =)]
騙術四 “借刀殺人” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 **
狡猾的老闆不到萬不得已,是不會露出自己的真正嘴臉的,他們會想法設法維護自己的好形象。有些不公正或不正當的事情,例如為了排擠、打擊報復某個人而開除、撤職、扣獎金,搞不好會給很多人留下不好的印象,甚至招徠人身報復都有可能。我親眼見到我老闆看一個員工不順眼(人比較有本事,頂撞大老闆的瞎指揮),裁人的時候和人家爭吵,儘管先動手了,但最終還被人暴打。之後老闆再想打誰注意,就鼓動那個人的小頭目親自動手,自己看熱鬧。
例子1:“XXX工作怎麼樣?你覺得他合適不合適?不行就殺,我把權力下放,充分相信你們。”
破解之法:不管怎樣,千萬別答應。除非你覺得自己也是將來做老闆的料,鐵了心跟他混了。
騙術五:“瞞天過海” 陰險指數 *** 危害指數 ***** 破解難度 *** 
當老闆的不一定都是有真本事的,現在好多從國外回來的洋專家、洋老闆。其實國內土生土長的博士、專家(俗稱:土鼈)並不比國外回來的(俗稱:海龜)差。海龜的優勢在於能接觸到一些先進技術,但能接觸到不一定就能學得到,所以千萬不要一聽海龜們的一嘴夾著洋文的中國話就發暈。就本人的經驗,海龜們大部分是在國外混不下去了,走投無路才打著報效祖國的旗號回來唬人。這些人打著幌子回來騙,一定要小心提防。
例子1: XXX教授畢業于XXXX名牌大學,畢業後在XXX領域潛心鑽研多年,取得豐碩成果....毅然回國,致力於祖國的建設和人才的培養...
破解之法:要破解這類騙子,其實並不很難。1)查一查發表的論文品質和數目。要是寥寥無幾、品質低劣,那一定是冒牌貨;2)看他/她讀過幾個博士、博士後的學位。如果讀了一堆,證明這個人不是博而好學,而是找不到工作,走投無路;3)看他/她的教授是在哪里評的。如果是國外知名大學,那含金量很高,如果在國外混了好多年也沒評上副教授,回國騙了一個頭銜,那就有問題了;4)千萬別看他的個人簡歷,現在造假的海龜太多,而且吹得一個比一個厲害,記住,越是騙子越能吹。
騙術六:“色厲內荏” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 ***
這是老闆的通病。對老闆的態度,一定要不卑不亢。既不能看老闆處處不順眼,處處與之對著幹,也不能過分任勞任怨,打不還手,罵不還口。其實,畢業生裏邊總是“卑”的過多,“亢”得太少。過分的忍讓,只能換來更加過分對待。所以,該反抗就要反抗。事實上,只要你敢跟老闆撕破臉皮,他立刻就會軟下來,換一副慧眼識才的面孔,信不信由你。(這個有參考價值..當乖小孩的時代已經過去了 > <)
例子1:“這個項目你到底能不能作出來?半年了!你當初說三個月就能搞定!很難的事情麼?你到底怎麼回事,我真不明白了!......”。諸如此類的話,三天兩頭說,一次一個多鐘頭,後來那個被訓斥的男生(因為剛畢業,我們還是習慣稱為同學)熬了三天三夜,胃部大出血,在辦公室裏狂吐,把周圍人都嚇呆了,後來休了半年假,考了TOEFLGRE然後出國留學了,目前過得很好。
例子2:“你TMD這部分怎麼做的,你可別把大家的辛勤工作成果都讓你毀了!明天我再看不到結果,我可真TMD要殺人了!”這時候已經是晚上了,其實這是一種變相強迫加班。老闆很精明,要是明說讓你加班,那可是要付雙倍工資的。
騙術七:“精忠報國” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 ***** 
有些老闆愛玩這手,每每有什麼項目,或要動員群眾,或要跟國家要錢,胸脯會拍得啪啪響,慷慨陳詞,一副精忠報國、死而後已的氣概,對不積極的員工會義憤填膺地討伐,用的語言、強調和當年的革命造反小將一個樣。不明白底細的會感動得熱淚盈眶,知道真相後就會覺得令人作嘔。
例子2 “什麼?(提高嗓門)加班費?現在非典這麼嚴重,我們的研究成果可以幫助攻克這一疾病,你還要加班費?這可是人命關天的時候,你太自私了吧...”(當年我聽到這番話,渾身都想吐)
騙術八:“兔死狐悲” 陰險指數 ***** 危害指數 *** 破解難度 ***
當你因為某件事情(或是工作失誤,或是情場失意,或是被歹徒XX),總之,極度傷心的時候,有人主動來找你,問寒問暖。這樣的人裏邊有的是真心為你好,還有的呢,平時關係和你不怎麼樣,這時候卻非常熱情,就要當心了。因為他的目的很可能只是想知道發生了什麼事,想聽聽你的牢騷,儘管表面傷感,但其實內心竊喜,總之,這類人很變態。好在這一招呢其實挺少見的。不過有些比較變態的正向上爬的小老闆愛玩這招。因為十分可恨,所以列舉出來。
例子1 “怎麼了?沒事吧?你和XX到底是有什麼矛盾呢?你們發生什麼事情了?跟我說說,我看我能不能幫你。”
例子2 有一次我和科室裏大老闆鬧矛盾,氣壞了,獨自在窗戶口透透氣,一個小組長過來和我聊天,因為他是我大學的老校友,我很信賴,所以和盤托出,說了很多對老闆做事的不滿。後來大老闆找我談話時才知道,那個傢伙把我說的話向老闆打小報告,簡直是邀功請賞的奴才!
破解之法:儘管這種時候你心裏十分難受,情緒波動很大,但一定要管住自己,不要讓別人趁虛而入。實在忍不出,只和自己最信賴的朋友談。
騙術九:“上房抽梯” 陰險指數 ***** 危害指數 **** 破解難度 ***
也叫“過河拆橋”和“只能共患難,不能同富貴”。創業初期,往往是條件最艱苦的時候,老闆這時會把你看得比親兄弟還親,除了把老婆讓給你,其他的什麼都可以許諾給你。但一旦熬出頭來,就會招兵買馬,然後換一副嘴臉,把不太聽話的老兄弟都踢出去,只有老老實實的適合做奴才的被留下來。這類老闆,很像自然界的一種鳥--“杜鵑”,因為杜鵑一旦孵出來,就會把窩裏的其他東西都踢出去。
例子1 “下面公佈人事變動...(把想攆的人先放到閒職,讓其呆不住了自己就走了)”
例子2 “我們科室,是純由本科生構成的生力軍...(其實是因為他才是個博士生,所以比他強的來一個踢走一個,我親眼見過他對一個剛來的博士連打帶罵,甚至自己當年的同窗好友也在驅逐之列)
破解之法:此地不宜久留,走為上策。但一定要記住,走之前多撈本錢,成果、論文、軟體...他不仁你也別義。
本人曾在國內一家機構工作三年,最終選擇繼續出國讀書,離開了那個令我浪費了青春,累壞了身體,消磨了意志的地方。之所以費數天的工夫,總結出這篇文字,是有感于當年老闆酒後的一句話:“本科生都是傻子,又便宜又好用,發給一條槍,指到哪里打到哪里......明年再去各大院校招一批......
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