涼風

越看還越有道理ㄟ= =..................................................... 

揭秘老闆的九大騙術------
drift176 發表於 2006-2-9 19:13 
騙的種類繁多，根據要騙什麼，可大致分為騙錢物的，騙名利的。屬於前一種的，十有八九這輩子就在監獄裏呆著了（例外的也有，諸如“收禮專收XXX”之類）。腐敗貪污是一種騙，“全心全意為人民服務”的口號，估計每個貪污分子都拍著胸脯保證過；騙名利的似乎比騙錢的要斯文點，其實一樣可恨。如今科技時代，這種學術上騙的人還真不少，而且很難查出來。例如韓國的幹細胞專家，日本的考古教授，國內的一幫剽竊論文的。總之，這兩種騙子都遲早要沒好下場。現在騙什麼既能像販毒一樣發財又能撈個人人羡慕的名聲，還不用擔心被員警叔叔抓？答案就是騙“勞動力”！儘管地大物博的口號不好意思再喊了，但中國又以勞動力低廉聞名於世，如果勞動力也算一物的話，有些人還真的以我們的物博而高興，他們是剝削者，俗稱：老闆。
有人一看到“剝削”這個詞，就想起電影裏，歷史上的資本家形象，他們以殘酷地壓榨勞力而聞名。那現在的情況又如何呢？我們廣大年輕無產者有了勞動法保護，不再叫勞工，改稱做“藍領”，“白領”；資本們也換成了“老闆”這樣和善點的稱呼。現在的老闆不能再揮動鞭子和棍子了（但偶爾有復古的例子），於是“欺騙”就成了一個有效的法寶。俗話說“無商不奸”！ 問最好騙的勞力是什麼？毫無疑問，就是剛剛走出校門的畢業生。沒什麼社會經驗，牢記者中國人吃苦耐勞的民族精神，充滿了對長輩的尊敬和求知的渴望，抱著付出多少就回報多少的夢想......一句話，就是好騙。這點其實和泡妞一模一樣：凡是泡過的都知道，年輕的，單純的，天真的，多少有些幼稚的，容易相信別人的，這樣的小妞最好泡；而被泡過幾年的就不那麼容易上手了，因為一般的伎倆都見識過，吃了虧，也長了教訓。
老闆們騙的水準差別很大。如果你沒上當，騙術被你識破了，那你很聰明，或是對方是個成長中的小騙子；如果你被騙了，但很快覺得上當了，那你遇到的是次等的騙子；如果你被騙了，覺得不對，但又被騙子說服了，以至於反復被騙了好幾次才醒悟，那這樣的騙子的確比較高明；至於最高檔的騙子，你很難把他們和好人區分開，甚至你會懷疑他們都把他們自己給騙了，他們甚至可以當之無愧地做好人。最終極的騙子，是騙子們騙到心滿意足，物質極大豐富的時候，就會把骯髒嘴臉收起來，安安穩穩地開始做好人了。改邪歸正？那可不是。你要讓他重來，流氓本色會立刻恢復。寫本文的目的是為了讓更多走向社會的畢業生增加理論知識，在工作生活中少吃壞老闆的虧。下邊就本樓主的個人經歷，把老闆們的伎倆總結出來。所採用的保證都是真實的例子。
騙術一 “空口許諾” 陰險指數 **** 危害指數 ***** 破解難度 *
這是最常見的。“許諾”是做老闆的必需條件，不能把美好前景描述得令人如癡如醉，會有人給他賣命麼？許諾了，別人給他做事了，他撈夠好處了，之前說了什麼也就都忘了。這當然不是記憶力差，記性差到這份上那是帕金森綜合症，怎麼能當老闆？再說，說他壞話的人老闆會記得很清楚。在老闆眼裏，幹活的都是他的胯下牛馬，許諾就是吊在他們眼前的胡蘿蔔，或是白菜，或是香腸，等等花樣繁多，以免失去誘惑力。
例子1：“大家辛苦了！這個項目做好之後，本科生一人賞一個碩士學位！去夏威夷邊島邊曬太陽邊寫論文！”
例子2：“大家辛苦了！這個項目做好之後，按比例提成，發獎金，組織去新馬泰旅遊！”
例子3：“大家辛苦了！這個項目做好之後，每人發一輛自行車賽車，佩套運動服，要該露的地方露，該突出的地方突出！（淫笑）！”
破解之法：很簡單，每次老闆吹牛，你都讓他立下字據來！看著吧，十有八九他會立刻老羞成怒，暴跳如雷。(有些不怒的就是用裝傻帶過)
騙術二 “挑撥離間” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 *****
這招十分卑鄙，其中心思想可概括為“挑起群眾鬥群眾”。本來員工們都是一個團體，團結起來力量才大。可在老闆眼裏，員工團結了對公司、企業、自己當然有好處，但也很危險，比如容易抱成團來和工會一起反對自己的淫威，甚至取代自己的位置。破解之術就是，讓手下的小頭目們彼此攀比嫉妒，勾心鬥角，這樣目的就很容易達到了。我親眼見到在大學裏的好同學，在單位裏逐漸變成彼此猜忌，嫉妒，甚至憎恨的仇人。這招既陰險又難對付，因為堡壘總是從內部攻破的，當年美軍擊垮南聯盟，攻克阿富汗，佔領伊拉克，用的策略就和這一招大同小異。
例子1：老闆宣佈：“我們要實行team manager模式，充分調動大家積極性。”然後背地裏跟每個組長暗示要選之為自己的接班人。信不信由你，我見過由8個人管理30來個人的team manager的驚人之舉。
破解之法：暫無。你可以處鐵哥們、好朋友，但這也冒被出賣後痛不欲生的風險。
騙術三 “稱兄道弟” 陰險指數 *** 危害指數 **** 破解難度 **
老闆用這招的目的，是為了籠絡人心和收集情報。挨了這招的人往往大受感動，有遇明主，識伯樂之感，所以將自己的想法毫無保留地呈現給“兄弟”，可惜呢，老闆就是老闆，他絕不會把你真當作兄弟。等你什麼都不隱瞞，甚至連隱私、感情都交待了，你後悔的日子也不遠了。
例子1：“呵呵，小X啊，你為什麼這麼怕我呢？以後你就當我是你哥們，和XXX，XXX一樣，呵呵

”(沒錯 上週五老闆說阿ken...公司只剩我們兩個男生了,我們要...........)
破解之法：一聽到老闆說類似的話，立刻裝做很高興的樣子，然後在心裏邊狠狠地罵他

。(我裝不出來,個人是回老闆說[兩個人..一起倒垃圾ㄇ...[換來的是同事們的讚賞跟...老闆的無言與臭臉] (ps  本公司是男生倒垃圾= =)]
騙術四 “借刀殺人” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 **
狡猾的老闆不到萬不得已，是不會露出自己的真正嘴臉的，他們會想法設法維護自己的好形象。有些不公正或不正當的事情，例如為了排擠、打擊報復某個人而開除、撤職、扣獎金，搞不好會給很多人留下不好的印象，甚至招徠人身報復都有可能。我親眼見到我老闆看一個員工不順眼（人比較有本事，頂撞大老闆的瞎指揮），裁人的時候和人家爭吵，儘管先動手了，但最終還被人暴打。之後老闆再想打誰注意，就鼓動那個人的小頭目親自動手，自己看熱鬧。
例子1：“XXX工作怎麼樣？你覺得他合適不合適？不行就殺，我把權力下放，充分相信你們。”
破解之法：不管怎樣，千萬別答應。除非你覺得自己也是將來做老闆的料，鐵了心跟他混了。
騙術五：“瞞天過海” 陰險指數 *** 危害指數 ***** 破解難度 *** 
當老闆的不一定都是有真本事的，現在好多從國外回來的洋專家、洋老闆。其實國內土生土長的博士、專家（俗稱：土鼈）並不比國外回來的（俗稱：海龜）差。海龜的優勢在於能接觸到一些先進技術，但能接觸到不一定就能學得到，所以千萬不要一聽海龜們的一嘴夾著洋文的中國話就發暈。就本人的經驗，海龜們大部分是在國外混不下去了，走投無路才打著報效祖國的旗號回來唬人。這些人打著幌子回來騙，一定要小心提防。
例子1: “XXX教授畢業于X國XXX名牌大學，畢業後在XXX領域潛心鑽研多年，取得豐碩成果....毅然回國，致力於祖國的建設和人才的培養...”
破解之法：要破解這類騙子，其實並不很難。1）查一查發表的論文品質和數目。要是寥寥無幾、品質低劣，那一定是冒牌貨；2）看他/她讀過幾個博士、博士後的學位。如果讀了一堆，證明這個人不是博而好學，而是找不到工作，走投無路；3）看他/她的教授是在哪里評的。如果是國外知名大學，那含金量很高，如果在國外混了好多年也沒評上副教授，回國騙了一個頭銜，那就有問題了；4）千萬別看他的個人簡歷，現在造假的海龜太多，而且吹得一個比一個厲害，記住，越是騙子越能吹。
騙術六：“色厲內荏” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 ***
這是老闆的通病。對老闆的態度，一定要不卑不亢。既不能看老闆處處不順眼，處處與之對著幹，也不能過分任勞任怨，打不還手，罵不還口。其實，畢業生裏邊總是“卑”的過多，“亢”得太少。過分的忍讓，只能換來更加過分對待。所以，該反抗就要反抗。事實上，只要你敢跟老闆撕破臉皮，他立刻就會軟下來，換一副慧眼識才的面孔，信不信由你。(這個有參考價值..當乖小孩的時代已經過去了 > <)
例子1：“這個項目你到底能不能作出來？半年了！你當初說三個月就能搞定！很難的事情麼？你到底怎麼回事，我真不明白了！......”。諸如此類的話，三天兩頭說，一次一個多鐘頭,後來那個被訓斥的男生（因為剛畢業，我們還是習慣稱為同學）熬了三天三夜，胃部大出血，在辦公室裏狂吐，把周圍人都嚇呆了，後來休了半年假，考了TOEFL和GRE然後出國留學了，目前過得很好。
例子2：“你TMD這部分怎麼做的，你可別把大家的辛勤工作成果都讓你毀了！明天我再看不到結果，我可真TMD要殺人了！”這時候已經是晚上了，其實這是一種變相強迫加班。老闆很精明，要是明說讓你加班，那可是要付雙倍工資的。
騙術七：“精忠報國” 陰險指數 ***** 危害指數 ***** 破解難度 ***** 
有些老闆愛玩這手，每每有什麼項目，或要動員群眾，或要跟國家要錢，胸脯會拍得啪啪響，慷慨陳詞，一副精忠報國、死而後已的氣概，對不積極的員工會義憤填膺地討伐，用的語言、強調和當年的革命造反小將一個樣。不明白底細的會感動得熱淚盈眶，知道真相後就會覺得令人作嘔。
例子2 “什麼？（提高嗓門）加班費？現在非典這麼嚴重，我們的研究成果可以幫助攻克這一疾病，你還要加班費？這可是人命關天的時候，你太自私了吧...”（當年我聽到這番話，渾身都想吐）
騙術八：“兔死狐悲” 陰險指數 ***** 危害指數 *** 破解難度 ***
當你因為某件事情（或是工作失誤，或是情場失意，或是被歹徒XX），總之，極度傷心的時候，有人主動來找你，問寒問暖。這樣的人裏邊有的是真心為你好，還有的呢，平時關係和你不怎麼樣，這時候卻非常熱情，就要當心了。因為他的目的很可能只是想知道發生了什麼事，想聽聽你的牢騷，儘管表面傷感，但其實內心竊喜，總之，這類人很變態。好在這一招呢其實挺少見的。不過有些比較變態的正向上爬的小老闆愛玩這招。因為十分可恨，所以列舉出來。
例子1 “怎麼了？沒事吧？你和XX到底是有什麼矛盾呢？你們發生什麼事情了？跟我說說，我看我能不能幫你。”
例子2 有一次我和科室裏大老闆鬧矛盾，氣壞了，獨自在窗戶口透透氣，一個小組長過來和我聊天，因為他是我大學的老校友，我很信賴，所以和盤托出，說了很多對老闆做事的不滿。後來大老闆找我談話時才知道，那個傢伙把我說的話向老闆打小報告，簡直是邀功請賞的奴才！
破解之法：儘管這種時候你心裏十分難受，情緒波動很大，但一定要管住自己，不要讓別人趁虛而入。實在忍不出，只和自己最信賴的朋友談。
騙術九：“上房抽梯” 陰險指數 ***** 危害指數 **** 破解難度 ***
也叫“過河拆橋”和“只能共患難，不能同富貴”。創業初期，往往是條件最艱苦的時候，老闆這時會把你看得比親兄弟還親，除了把老婆讓給你，其他的什麼都可以許諾給你。但一旦熬出頭來，就會招兵買馬，然後換一副嘴臉，把不太聽話的老兄弟都踢出去，只有老老實實的適合做奴才的被留下來。這類老闆，很像自然界的一種鳥--“杜鵑”，因為杜鵑一旦孵出來，就會把窩裏的其他東西都踢出去。
例子1 “下面公佈人事變動...（把想攆的人先放到閒職，讓其呆不住了自己就走了）”
例子2 “我們科室，是純由本科生構成的生力軍...”(其實是因為他才是個博士生，所以比他強的來一個踢走一個，我親眼見過他對一個剛來的博士連打帶罵，甚至自己當年的同窗好友也在驅逐之列)
破解之法：此地不宜久留，走為上策。但一定要記住，走之前多撈本錢，成果、論文、軟體...他不仁你也別義。
本人曾在國內一家機構工作三年，最終選擇繼續出國讀書，離開了那個令我浪費了青春，累壞了身體，消磨了意志的地方。之所以費數天的工夫，總結出這篇文字，是有感于當年老闆酒後的一句話：“本科生都是傻子，又便宜又好用，發給一條槍，指到哪里打到哪里......明年再去各大院校招一批......”
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